Accidente laboral y/o baja autoestima

Los trabajadores que ingresan a una empresa y pone en riesgo su vida por cumplir una orden, ¿Tendrán una autoestima baja?

He visto muchos trabajadores que priorizan quedar bien ante el jefe o capataz, cumplir con metas, tomar trabajos que parecen “sencillo”, pero que arriesgan su vida justificando la necesidad de un ingreso económico. Todos tenemos necesidades que cubrir, sin embargo podemos elegir establecer controles necesarios para no perder lo más valioso que tenemos, NUESTRA VIDA.

Aquí observo 2 temas fundamentales; a mi parecer las personas que forman parte de la PEA, son formados para desarrollar sus actividades de forma artesanal, empíricos, autodidactas, técnicos, universitarios, etc. Pero  ¿Cuantos son formados en valores desde sus hogares?, ¿Cuántos ingresan a laborar? con una buena autoestima, a partir de este punto podemos considerar que el trabajador no aceptará realizar alguna actividad que ponga en riesgo su vida, ni la de sus compañeros y utilice lo que llamamos ingenio para establecer controles que permitan hacer la actividad de forma segura.

El segundo tema que considero importante es la capacidad de atender o priorizar a las distracciones como; la televisión, los celulares y la tecnología mal utilizada genera un nivel de distracción tan alto que dejamos de lado nuestro instinto de supervivencia, en la antigüedad cuando el hombre tenía que cazar y sobrevivir en zonas donde abundaban los predadores antes de iniciar cualquier actividad se generaba controles, pues se sabía que era su vida la que se encuentra expuesta a los peligros del medio.

Es cierto que existe muchas empresas pequeñas que no tienen una formación en Seguridad ocupacional, mucho menos una cultura y aún tenemos un camino muy largo que seguir en este sentido. Pero también somos nosotros que formamos parte de la sociedad que debemos empezar enseñando a nuestros hijos a fortalecer los valores que hagan que nuestra sociedad mejore, donde los futuros integrantes de la PEA generen puestos de trabajos seguros. Enseñemos a limitar las distracciones y abramos espacios de diálogos con nuestros familiares poniendo estos ejemplos trágicos como los incendios, accidentes laborales y accidentes viales para identificar los controles que no se tomaron en cuenta y que originaron estos eventos con consecuencias fatales.

Reflexionemos que todo lo que hagamos importa, para empezar a cambiar, desde el dedicar tiempo a escuchar a tus hijos, hasta dedicar tiempo a escuchar a un trabajador, compañero de trabajo o amigo, esta acción traerá más acciones positivas para promover un cambio cultural.